Vysoká inflácia prinútila firmy zvýšiť platy
Množstvo firiem v dnešnej dobe pristupuje k prepúšťaniu zamestnancov z dôvodu zvyšovania nákladov na fungovanie firiem “vďaka” vysokej inflácii. Niektoré sa však vybrali opačným smerom, ukázali empatiu k zvýšeným nákladom ich zamestnancov a začali zvyšovať platy. O ktorých spoločnostiach je reč a aký to má vplyv na ich akcie?
Stellantis
Prvou firmou, ktorú si predstavíme je automobilka Stellantis. Tá sa rozhodla v Taliansku spoločne s odbormi podpísať dohodu o 6,5 % zvýšení platov. Zvýšenie je platné pre ich talianske pobočky. Dôvod je jasný, ich zamestnanci musia čeliť prudko rastúcej inflácii. Spoločnosť pristúpi aj k ďalšiemu zvýšeniu od januára budúceho roka, kedy sa mzdy zvýšia o ďalších 4,5 %.
Zdá sa, že automobilku naozaj zaujíma spokojnosť ich zamestnancov, pretože schválila aj jednorazovú odmenu v celkovej výške 600 eur vrátane benefitov, ktorá bude vyplatená v troch fázach v tomto roku. Zvýšeniu sa poteší takmer 70 000 pracovníkov spoločností Stellantis, Ferrari, Iveco a CNH Industrial, ktoré predtým patrili pod skupinu Fiat, a je výsledkom rokovaní, ktoré sa začali koncom októbra.
Spoločnosť Stellantis v samostatnom vyhlásení potvrdila, že celkové zvýšenie miezd jej talianskych zamestnancov bude predstavovať viac ako 11 % v prvých dvoch rokoch, na ktoré sa vzťahuje štvorročná dohoda podpísaná v stredu. Cieľom každej firmy by malo byť nájsť riešenia, ktoré budú chrániť záujmy zamestnancov a spoločnosti z hľadiska konkurencieschopnosti.
Tento fenomén však môžeme vidieť po celom svete, pretože zamestnanci automobiliek požadujú zvýšenie miezd v globálnom meradle tak, aby boli schopní zmierniť vplyv inflácie. Stellantis by mohol zvýšiť platy nielen v Taliansku, ale aj vo Francúzsku, medzi ich značky totiž patria aj Peugeot a Citroen, ktorý ponúkol svojim francúzskym zamestnancom v decembri zvýšenie miezd o 5,3 %.
Ak sa pozrieme na Európu, tak výška inflácie v niektorých krajinách dosiahla hodnoty nad 20%. Konkrétne v Taliansku inflácia dosiahla počas roka 2022 v priemere 8,7 %, a v druhej polovici roka prekročila hranicu 10 %. Hodnota akcií spoločnosti stúpla za posledný mesiac v priemere o 12%.
Výkonnosť akcií spoločnosti Stellantis NV za posledných 5 rokov. (Zdroj: Investing)
Tesco
Aj britská sieť supermarketov pristúpila k zvýšeniu platov. Hodinová mzda zamestnancov v obchodoch sa zvyšuje o 72 pencí, z 10,30 na 11,02 libry. Ide už tretie zvýšenie miezd za posledných 10 mesiacov, ktorá stála Tesco viac ako 230 miliónov libier. Tesco sa môže pochváliť celkovou investíciou do hodinovej mzdy za posledný rok vo výške rekordných 450 miliónov GBP. Hodnota akcií stúpla za posledný mesiac o takmer 7%.
Výkonnosť akcií spoločnosti Tesco PLC za posledných 5 rokov. (Zdroj: Investing)
Obsah tohto materiálu predstavuje marketingovú komunikáciu a nemal by sa považovať za akýkoľvek druh investičného poradenstva a / alebo investičného prieskumu a / alebo podnet na akékoľvek transakcie. Tento materiál bol pripravený iba na informačné / vzdelávacie účely a neznamená povinnosť vykonať investičné transakcie ani nezaručuje ani nepredpovedá budúci výkon. BCM Begin Capital Markets Cy Ltd a jej príslušné osoby vrátane pridružených spoločností, agentov, managerov alebo zamestnancov nezaručujú presnosť, platnosť, včasnosť alebo úplnosť akýchkoľvek informácií / údajov poskytnutých tretími stranami a nepreberajú zodpovednosť za akékoľvek straty vyplývajúce z akýchkoľvek investícií uskutočnených na základe uvedených informácií / údajov. Minulá výkonnosť nie je zárukou budúcich výsledkov.
